Genel Sekreterlik Makamının uhdesinde; Akreditasyon, Akademik Değerlendirme ve Kalite Koordinatörlüğü, Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı ile Strateji Geliştirme Daire Başkanlığının iş birliğiyle düzenlenen programa Rektörümüz Prof. Dr. Yılmaz Can’ın yanı sıra Rektör Yardımcıları Prof. Dr. Güven Özdem, Prof. Dr. Hüseyin Şahin ve Prof. Dr. Emel Uzunoğlu, Rektör Başdanışmanı ve aynı zamanda Akreditasyon, Akademik Değerlendirme ve Kalite Koordinatörü Prof. Dr. Mustafa Şanal, Genel Sekreter Coşkun Şentürk, daire başkanları ve çok sayıda idari personel katıldı.

Programda konuşan Rektörümüz Prof. Dr. Yılmaz Can, Üniversitemizin eğitim-öğretim, araştırma-geliştirme ve toplumsal katkı alanlarındaki hedefleri doğrultusunda hizmet kalitesinin artırılmasının öncelikli konular arasında yer aldığını belirtti. Üniversitenin büyük bir aile olduğunu vurgulayan Rektörümüz, akademik ve idari personelin eşit ve saygın bir konumda değerlendirildiği; adalet, dürüstlük ve kapsayıcılık ilkelerinin esas alındığı bir yönetim anlayışını benimsediklerini ifade etti.

Üniversitemizin 24.554 öğrencisiyle nitelikli büyümesini sürdürdüğünü belirten Prof. Dr. Yılmaz Can, bağımsız sıralama kuruluşlarının verilerine göre akademik performans artışının her yıl yükseldiğini kaydetti. Yükseköğretim Kalite Kurulu (YÖKAK) tarafından yürütülen Kurumsal Akreditasyon Programı (KAP) başvurusunun tamamlandığını ve saha ziyaretlerinin yakında gerçekleşeceğini belirten Rektörümüz, KAP’ın eğitim-öğretim, araştırma-geliştirme, toplumsal katkı ile liderlik ve yönetim sistemi alanlarının tamamını kapsayan bütüncül bir dış değerlendirme olduğunu; sürecin kurumsal işleyişin kanıta dayalı biçimde gözden geçirilmesine ve gelişime açık yönlerin somut verilerle ortaya konulmasına imkân tanıdığını vurguladı.

Akademik ve idari alandaki olumlu ivmenin korunması halinde Üniversitemizin birkaç yıl içinde çok daha ileri bir noktaya ulaşacağını öngördüklerini aktaran Rektörümüz, KAP sürecinde değerlendirmeye konu olan süreçlerin önemli bölümünün idari birimlerce yürütüldüğünü hatırlatarak sürecin başarısında idari personelin katkısının belirleyici olduğunu ifade etti.

Üniversite bünyesindeki yönetim ve iletişim süreçlerine de değinen Rektörümüz, Giresun Üniversitesi İletişim Merkezi (GİMER) başta olmak üzere doğrudan bildirim kanalları aracılığıyla şeffaf bir iletişim mekanizmasının işletildiğini belirtti. Çalışma barışının korunmasının önemini vurgulayan Prof. Dr. Yılmaz Can, birimlerde standartların ve çalışma usullerinin belirlenmesine yönelik çalışmaların sürdürüldüğünü kaydetti. Sürekli iyileştirme anlayışıyla Üniversitemizin gelişime açık yönlerinin güçlendirilmesi gerektiğini belirten Rektörümüz, makamların geçici olduğu bilinciyle yönetici ve çalışanların empati, karşılıklı saygı ve sorumluluk bilinciyle hareket etmesinin önemini vurguladı.

Toplantıda dile getirilen tüm görüş ve önerileri not alan Rektörümüz Prof. Dr. Yılmaz Can, sürecin yakın takipçisi olacağını ve ilgili birimlere gerekli talimatların verileceğini belirtti. Rektörümüz, değerli katkılarından dolayı tüm katılımcılara teşekkür etti.

Program, Rektörümüzün ve üniversite yönetiminin idari çalışanlarla hatıra fotoğrafı çektirmesiyle sona erdi.